Co należy wykonać, aby ukończyć ten etap

Aby zakończyć etap ukierunkowania należy:

• zidentyfikować procesy, które pozwolą na przeprowadzenie dokładnych analiz braków w zakresie kompetencji;
• wybrać priorytetowe umiejętności, których zdobycie lub poszerzenie jest niezbędne do szybkiej i skutecznej poprawy wydajności pracy w przedsiębiorstwie.