Term: Model Talent as a Service [TaaS]

Zmieniający się rynek pracy w kontekście wykorzystywania technologii (automatyzacja i robotyzacja procesów) przeformatowuje model łączący pracownika z pracodawcą. Nawiązuje on do popularnego modelu SaaS (Software as a Service), polegającego na udostępnianiu klientom oprogramowania w chmurze (czyli w Internecie). Wykorzystywanie „chmury talentów”, przede wszystkim zdigitalizowanego nowego pokolenia zatrudnionych, może przyczynić się do lepszego podziału pracy. TaaS to możliwość wykorzystania nie tylko wysoce wyspecjalizowanych i istotnych umiejętności pracowników przez organizację, ale także korzyści w postaci efektywniejszego wykorzystywania dostępnych zasobów przez wszystkich aktorów rynku pracy (np. w dużych ośrodkach miejskich oraz na peryferiach).